Павлуткина Тамара Анатольевна – Глава администрации Башмаковского района Пензенской области

1.    Когда Вы выбирали, кем стать и где учиться, что было во главе угла? Какие факторы и события определили выбор?

Пензенский государственный университет всегда был престижным вузом, дающим отличное высшее образование. Я помню знаменитого ректора  Н.И. Смоленского, под руководством которого наш университет был гордостью Пензенской области.

2.   Спрос на какие специальности университета  возрастет в ближайшие 5-10 лет, с учетом развития технологий и рынка, Ваше мнение?

Рынок труда непрерывно меняется. Но по-прежнему велик спрос на программистов, инженеров, технологов.

3. Помните, «от сессии до сессии» …  Какие моменты студенческой жизни вспоминаете чаще всего?

Студентом всегда быть тяжело. Конечно, речь идет о тех студентах, которые пришли в вуз получать знания и профессию. Сложнее всего вначале, когда около двух лет приходится зарабатывать авторитет среди своих товарищей и преподавателей. Отсюда и пошло высказывание, которым любят мотивировать студентов: «Сначала ты на зачетку работаешь, а потом зачетка работает на тебя». И это действительно так. Нужно показать, на что ты способен. А потом тебя самого начнут ценить и где-то даже экзамены ставить автоматом. Таких моментов очень много. Вся студенческая жизнь - череда событий, раскрашивающих жизнь как раскраску. Это учеба, где бывали такие лекции, что слушаешь разве что не с открытым ртом, были задачи, над которыми сидели чуть ли не всей группой, были и слезы из-за трудностей… Вообще, студенчество - очень хорошая пора, которая больше не повторится. И надо ее прожить так, чтобы было, что вспомнить. Здорово, когда с учебой все ладится и удается реализовать себя в выбранной области. Умение получать знания и организовать себя ─ великая вещь. Если ты вошел во вкус, то все получается! Поэтому быть студентом - одно удовольствие!

4. Касаемо современной молодежи. Какая она, на Ваш взгляд?

Современные молодые люди стремятся все постичь, обо всем узнать. И это естественно, ведь сегодня их окружает развитый информационный мир. Но в то же время они должны обладать внутренним «фильтром», который поможет отбросить все вредное и пагубное для их развития. Хорошо, если такой «фильтр» помогли сформировать родители. Сегодняшняя молодежь более развита в научном и интеллектуальном плане. Но хочется пожелать не забывать о чуткости в отношении к людям, доброте, умении понимать и прощать, быть ответственными за свои поступки. Важно любить свою семью, край, страну. Важно быть патриотом.

5. Институт наставничества, как Вам кажется, актуален в современной жизни?

Конечно же, да. Ведь именно через институт наставничества реально можно помочь другим людям реализовать свой потенциал. Передавать опыт надо в обязательном порядке.

6. С Вашей точки зрения, грамотный выпускник вуза может стать хорошим специалистом в любой отрасли? Не важно, чему учился, жизнь научит. Это к вопросу о трудоустройстве строго по специальности…

В современном мире стало обычным явлением, когда выпускник ВУЗа меняет несколько мест работы, пробует себя в разных сферах, причем не по основной специальности. Накапливается опыт, а вместе с ним определяются и приоритеты. И если есть стремление, то обязательно рано или поздно человек станет мастером своего дела.

7. Какие главные правила Вы вывели для себя, которые позволят: а) с легкостью влиться в коллектив и б) стать хорошим руководителем?

Умение мыслить масштабно, не бояться нововведений, желание учиться, быть коммуникабельным, умение видеть приоритетные направления в своей деятельности, с уважением относиться к мнению других людей, уметь слушать и слышать.

8. По Вашему мнению, какие важные качества должны быть у потенциальных работников? Что спрашиваете в первую очередь на собеседовании?

Продуктивность работы любой организации зависит от того, какими качествами обладают ее работники. Для того чтобы обеспечить хорошую работу, очень важно, чтобы как можно больше сотрудников обладало компетенциями, необходимыми организации, тогда ее «рабочий механизм» будет работать без сбоев, а задачи ─ выполняться в соответствии с целями. Конечно же, работник должен обладать такими качествами, как исполнительность, внимательность, умение работать в команде, желание учиться чему-то новому. Безусловно, в сотруднике должны присутствовать и лидерские качества, инициативность, мотивация, способность сохранять спокойствие в любой ситуации, ну и, конечно же, коммуникабельность.

9. Какой совет Вы могли бы дать студентам и выпускникам о том, как найти свое место в жизни?

Я бы пожелала всем верить в себя, не сдаваться никогда и ни при каких обстоятельствах, постоянно развиваться, пробовать себя в чем-то новом и создавать свои воспоминания о студенческой жизни. Пусть студентам покорится не одна вершина! И хочу сказать спасибо родному институту за знания и опыт, за возможность открыть много нового в себе и за знакомство с потрясающими  людьми ─ как студентами, так и преподавателями.