Стрессоустойчивость

Демонстрирую стабильность, работая в условиях недостатка времени и/или сопротивления. Умею контролировать свое поведение в стрессовых ситуациях

Гибкость

Способен корректировать свое поведение при необходимости, или изменяю свой стиль/подход к решению проблемы для достижения поставленной цели.

Настойчивость

Упорно добиваюсь, решения вопроса или проблемы до тех пор, пока задача не выполнена или не возникли непреодолимые препятствия

Внимание к деталям

Учитываю все аспекты проблемы, включая самые незначительные, чтобы полностью и качественно выполнить работу

Планирование и организация

Определяю для себя и других направление и порядок действий, необходимых для достижения цели

Управленческий контроль

Обеспечиваю поддержание контроля над процессами, людьми и задачами

Делегирование

Эффективно распределяю ответственность за принятие решений, и соответствующие обязанности между подчиненными или коллегами

Лидерство

Использую необходимые межличностные стили и методы, при управлении группами или отдельными людьми (подчиненными, равными по положению, вышестоящими), для достижения намеченных целей

Развитие подчиненных

Развиваю у подчинённых навыки и компетенции, связанные с текущей и будущей работой, используя возможности тренингов и других мероприятий по развитию

Понимание организации

Осознаю важность принимаемых в организации решений, осуществляемых действий, и их влияние на другие части организации. Эффективно использую эти знания в своей работе

Анализ проблем

Эффективно распознаю проблемы, ищу нужные данные, вычленяю значимую информацию, и определяю возможные причины проблем

Решительность

С готовностью принимаю решения, высказываю свое мнение, осуществляю действия, и беру на себя обязательства

Анализ числовой информации

Эффективно анализирую, организовываю и представляю числовую информацию. Например, финансовые отчеты или статистические данные

Сбор информации

Эффективно собираю важную информацию в устном общении. Задаю вопросы, направленные на сбор информации, «активно» слушаю

Убедительность в общении

Излагаю мысли и факты ясно и доходчиво. Убеждаю других в правильности своей точки зрения

Письменная коммуникация

Ясно выражаю свои мысли в письменной форме, используя грамматические конструкции таким образом, чтобы быть правильно понятым

Межличностное понимание

Стремлюсь к пониманию других людей, сопутствующих обстоятельств, и своего влияния на них. Демонстрирую внимательное отношение к чувствам и потребностям других людей

Работа в команде

Стремлюсь быть полноправным членом команды. Вношу ощутимый вклад в работу команды, даже если не учтены мои личные интересы

Стандарты работы

Устанавливаю высокие цели и стандарты для себя, других и организации. Проявляю неудовлетворенность средним уровнем выполнения работы

Приверженность компании

Демонстрирую уверенность в необходимости своей работы или должности, в ее ценности для организации. Прикладываю дополнительные усилия для блага компании, что не всегда может совпадать с собственными интересами

Нацеленность на достижения/результат

(результат проекта, профессиональный, карьерный рост). Выделяю важность работы для достижения личного удовлетворения. Демонстрирую высокую потребность в достижении успеха, совершенствовании собственных профессиональных навыков. Продвигаю проект до его завершения, достигая целей проекта

Ориентация на клиента

Оправдываю ожидания клиентов, демонстрируя высокую обязательность в поиске и осуществлении решений