Застрожный Кирилл Владимирович - директор Пензенской областной картинной галереи им. К.А. Савицкого, заслуженный работник культуры РФ.

1. Когда Вы выбирали, кем стать и где учиться, что было во главе угла? Какие факторы и события определили выбор?

Первоначально думал о том, что  стану журналистом или юристом, но затем увлечение историей сыграло свою роль. Зачитывался историческими романами и хрониками, а на вступительном экзамене в институт поразил комиссию тем, что прочел Ключевского. Получил твердую пять.

2. Помните, «от сессии до сессии»… Какие моменты студенческой жизни вспоминаете чаще всего?

Философию у нас вел Г.Н. Фильчиков ─ умнейший преподаватель. Так, он на экзаменах раздавал билеты и уходил из аудитории минут на 15-20. Мы конечно в это время судорожно списывали. Вернувшись в аудиторию,   не обращая внимания на заготовленные ответы, Фильчиков начинал с нами «философские беседы». Результат ─ пятерки были очень редки, четверок было больше, но и троек хватало. У меня было 4 и 5.

3. Касаемо современной молодежи. Какая она, на Ваш взгляд?

Здесь два полярных мнения: первое ─ у нас молодежь ужасная, ей ничего не надо, она ничего не знает и не хочет знать; второе ─ у нас вся молодежь золотая, умная, патриотическая и работоспособная. Я считаю, что молодежь у нас разная ─ есть и первые, и вторые. А вот чтобы вторых стало  больше ─ это уже задача нас, взрослых.

4. Институт наставничества, как Вам кажется, актуален в современной жизни?

Институт наставничества актуален сегодня только в том случае, когда наставник пользуется реально заслуженным авторитетом у учеников, и может служить им примером. А это очень большая редкость.

5. На своем опыте можете утверждать, что грамотный выпускник вуза может стать хорошим специалистом в любой отрасли? Не важно, чему учился, жизнь научит. Это к вопросу о трудоустройстве строго по специальности…

По своему опыту управленца и организатора культуры  могу утверждать, что многие знания, полученные в институте, мне очень пригодились и продолжают помогать в работе.

6. Какие главные правила Вы вывели для себя, которые позволят: а) с легкостью влиться в коллектив и б) стать хорошим руководителем?

Я  твердо говорю коллегам: «Мое отношение к вам полностью зависит от вашего отношения к работе». И еще мне нравятся слова выдающегося дирижера Минина: «Чтобы коллектив был хорошим, руководитель обязан буквально  тянуть его за волосы вверх». Не можешь, не получается или устал ─ уходи, уступи место другому!

7. По Вашему мнению, какие важные качества должны быть у потенциальных работников? Что спрашиваете в первую очередь на собеседовании?

Прежде всего способности к тому делу, которым человек собирается заниматься, и конечно желание им добросовестно и творчески заниматься. Нацеленность на достижение конечного результата. Вопрос к соискателям простой: «Почему пришли именно к нам? Что привлекло?»

8. Как смотрите на принцип «где родился, там и пригодился»?

Положительно смотрю. Нисколько не осуждая тех, кто уехал работать в далекие и близкие края. Сам всю жизнь остаюсь горячим патриотом земли пензенской и в  служении ее благу вижу свою задачу.

9.  Какой совет Вы могли бы дать студентам и выпускникам о том, как найти свое место в жизни?

Совет простой. Выбирая свой жизненный путь, помни простую, но очень глубокую мудрость: «Относись к людям так, как бы ты хотел, чтобы люди относились к тебе» ─ и у тебя многое в жизни получиться.