Володина Наталья Анатольевна – Председатель Собрания Учредителей АНО ЦЕНТР «ИНИЦИАТИВА»

1.    Когда Вы выбирали, кем стать и где учиться, что было во главе угла? Как Вы думаете, престиж университета или перспективы трудоустройства должны определять выбор будущей профессии?

Я даже не могу припомнить самого выбора – всегда знала, что буду учиться в педагогическом вузе. Стремление заниматься наукой пришло уже в университете, безусловно, благодаря замечательным преподавателям университета, которым я буду благодарна всю жизнь. Мне очень повезло с профессией, она действительно уникальна – побуждает постоянно учиться, развиваться, самосовершенствоваться. И еще – чувствовать и знать, что твоя работа нужна. Наверное, это самое важное. Современные реалии таковы, что думать о престиже вуза и перспективах трудоустройства действительно необходимо еще в школе. Но, на мой взгляд, профессия, прежде всего, должна быть любимой. Тогда человек работает с вдохновением и отдачей, что неизбежно приводит к профессиональному успеху.

2.    Помните, «от сессии до сессии»… Какие моменты студенческой жизни вспоминаете чаще всего?

      Просто – прекрасные 5 лет!

3.    Какими достижениями в вузе Вы гордитесь?

Конечно, приятно смотреть на стену, покрытую благодарностями, дипломами, грамотами и т.д. Но самое главное мое достижение – это студенты, с которыми и после окончания ими университета мы и сотрудничаем, и дружим.

4.    Касаемо современной молодежи. Какая она, на Ваш взгляд?

Они, как и мы – разные. Тем и интересны.

5.    Институт наставничества, как Вам кажется, актуален в современной жизни?

Я думаю, что в вузе наставничество, даже не будучи институциализировано, было, есть и будет по определению. Взаимодействие «преподаватель - студент» ─ это всегда передача не только знаний, но и опыта, способа мыслить и жить.

6.    Как,  по Вашему мнению,  выпускникам лучше всего начинать строить свою карьеру? Набираться ли им опыта, согласившись на малое, или ждать и соглашаться только на  "все и сразу"?

Здесь могу опираться только на свой опыт: пройдя все ступени, ты больше знаешь, умеешь и, главное, ценишь и свою работу, и своих коллег.

7.    Какие главные правила Вы вывели для себя, которые позволят: а) с легкостью влиться в коллектив и б) стать хорошим руководителем?

Давно сказано: «Во всем, как бы вы хотели, чтобы люди поступали с вами, и вы с ними так поступайте».

8.    По Вашему мнению, какие важные качества должны быть у потенциальных работников? Что спрашиваете в первую очередь на собеседовании?

Для меня главное – заинтересованность человека, его стремление трудиться.

9.    Спрос на какие специальности университета  возрастет в ближайшие 5-10 лет, с учетом развития технологий и рынка, Ваше мнение?

Я считаю, что быстрое развитие инноваций и их воздействие на общество приведут, в итоге, к росту востребованности критического мышления. На многие вопросы, определяющие развитие и благоденствие человека и человечества, нет однозначных ответов, но их поиск необходимо продолжать. И это справедливо не только для глобального уровня. С учетом развития технологий и рынка, в недалеком будущем компаниям неизбежно придется полагаться на искусственный интеллект и машинное обучение. Поэтому умение  формировать оценочные суждения станет очень важным, для чего потребуются глубокие знание социально-гуманитарных и экономических дисциплин. Нужны лидеры, которые смогут объединить людей, процессы и технологии.

10. Какой совет Вы могли бы дать студентам и выпускникам о том, как найти свое место в жизни?

Работайте добросовестно, будьте благодарными, живите с удовольствием ─  и ваше место вас найдет!