Миронов Алексей Юрьевич - директор МБОУ СОШ № 9 г. Пензы

1.    Как Вы думаете, престиж университета или перспективы трудоустройства должны определять выбор будущей профессии?

Однозначно должны. Многие работодатели обращают внимание, какое учебное заведение окончил их будущий сотрудник.

2.    Помните, «от сессии до сессии»… Какие моменты студенческой жизни вспоминаете чаще всего?

Подготовка и сами конкурсы художественной самодеятельности, поездки в колхоз с агитбригадой, спортивные соревнования.

3.    На Ваш сторонний взгляд, ВУЗ образца Вашего студенчества и  сегодня. Есть перемены?

Я закончил ВУЗ более тридцати лет назад, поэтому мне трудно сравнивать современный университет с институтом того времени. Хотя положительная динамика преобразования учебного заведения очевидна.

4.    Касаемо современной молодежи. Какая она, на Ваш взгляд?

Современная молодежь – разная: активная, мобильная, уверенная в себе.

5.    Институт наставничества, как Вам кажется, актуален в современной жизни?

К институту наставничества отношусь положительно.

6.  С Вашей точки зрения, грамотный выпускник вуза может стать хорошим специалистом в любой отрасли?  Не важно, чему учился, жизнь научит. Это к вопросу о трудоустройстве строго по специальности…

Ситуации в жизни бывают разные, все зависит от человека, его мобильности, умения адаптироваться в современном мире. Я закончил технический ВУЗ по специальности инженер-системотехник, но жизнь привела меня в школу, где я стал учителем, а потом получил педагогическое образование.
Много лет работаю директором данного учреждения.

7.    Какие главные правила Вы вывели для себя, которые позволят: а) с легкостью влиться в коллектив и б) стать хорошим руководителем?

Умение слышать и слушать окружающих.
Дисциплинированный и ответственный работник – основа любого трудового коллектива.
Руководитель – это человек, который способен брать на себя ответственность за свои действия и действия своей команды, четко ставить цели и показывать, какими путями можно их достичь.

8.    По Вашему мнению, какие важные качества должны быть у потенциальных работников? Что спрашиваете в первую очередь на собеседовании?

Важные качества – наличие опыта работы, грамотная речь и умение себя презентовать, так как предстоит работа с людьми.
Желательно знать, чем человек занимается в свободное время, помимо профессиональных интересов.

9.    Какой совет Вы могли бы дать студентам и выпускникам о том, как найти свое место в жизни?

Работа будет занимать много места в Вашей жизни, а поэтому единственный  способ быть по-настоящему удовлетворенным, довольным жизнью – любить то, что ты делаешь и делать то, что ты любишь.