Байдаров Сергей Юрьевич - генеральный директор АО «ФНПЦ «ПО «Старт» имени М.В.Проценко»
 

1.    Когда Вы выбирали, кем стать и где учиться, что было во главе угла? Какие факторы и события определили выбор?

Определяющую роль в выборе моей профессии сыграл отец, который хорошо разбирался в радиотехнике, профессию радиоинженера выбрал и я, и мой брат. С детства мы знали, что такое паяльник, как собрать радиоприемник и многие другие вещи.

2.    Помните, «от сессии до сессии»… Какие моменты студенческой жизни вспоминаете чаще всего?

Я совмещал работу и учебу ─ после работы ехал на занятия…. У нас была дружная группа. Мы учились, вместе отдыхали ─ стали, например, большими любителями хоккея, часто посещали матчи нашего «Дизелиста».

3.    Касаемо современной молодежи. Какая она, на Ваш взгляд?

Молодежь абсолютно нормальная, стремящаяся к знаниям, она такая же разная, как была и тогда ─ хочет учиться, заниматься спортом, сделать жизнь лучше. Но она другая, в силу того, что развиты информационные технологии, есть возможность получать больше информации. А вообще, молодежь такая, какой мы ее воспитываем.

4.    Институт наставничества, как Вам кажется, актуален в современной жизни?

Обязательно актуален. Я помню и благодарен всем, кто меня учил, кто помогал с первых дней работы на заводе. Сегодня у нас на предприятии есть масса отзывчивых людей, которые делятся опытом, которые учат, помогают, при этом не ставят во главу угла материальную сторону. Особенно это заметно среди представителей рабочих профессий, сегодня в наших цехах существует очень сильный институт наставничества.

5.    На своем опыте можете утверждать, что грамотный выпускник вуза может стать хорошим специалистом в любой отрасли? Не важно, чему учился, жизнь научит. Это к вопросу о трудоустройстве строго по специальности…

Однозначно я не могу этого утверждать. Выпускник технического вуза никогда не сможет стать врачом… В сферах управленческих – возможно, но, во-первых, необходимо хорошо окончить вуз, в полной мере быть специалистом, а затем, конечно же, иметь определенные черты характера, которые позволят стать руководителем. Все зависит от конкретного человека, от личности.

6.    Какие главные правила Вы вывели для себя, которые позволят: а) с легкостью влиться в коллектив и б) стать хорошим руководителем?

Для того, чтобы стать хорошим руководителем,  необходимо много трудиться. Нужно показывать пример. Руководитель должен найти пути решения проблемы, показать и организовать ее решение, для этого нужно быть профессионалом, много работать, общаться с людьми, быть всегда открытым.

7.    По Вашему мнению, какие важные качества должны быть у потенциальных работников? Что спрашиваете в первую очередь на собеседовании?

Просим рассказать о себе… Самое главное для нас – это желание работать. Если человек хочет чему-то научиться, он обязательно научится, а мы всегда помогаем, идем на встречу. Если человек стремится к знаниям, к самообразованию, к развитию, у него всегда все получится.

8.    Как смотрите на принцип «где родился, там и пригодился»?

Считаю, что человек должен жить и работать там, где ему нравится, где создаются условия труда. У человека всегда должно быть право выбора, он достоин того, чтобы выбирать свое место в жизни и свою дорогу.

9.    Какой совет Вы могли бы дать студентам и выпускникам о том, как найти свое место в жизни?

Все ищут в жизни разные места... Совет прост: всегда нужно много работать – с полной отдачей, с полной ответственностью. Поверьте, если Вы будете грамотно, профессионально выполнять свою работу, Вас обязательно заметят. Только так, я думаю, Вы найдете свое место в жизни.