ФГУП ФНПЦ "ПО "Старт" им. M.B. Проценко"

Федеральное государственное унитарное предприятие федеральный научно-производственный центр "Производственное объединение "Старт" имени М.В. Проценко" (ФГУП ФНПЦ "ПО "Старт" им. M.B. Проценко") - входит в состав Госкорпорации «Росатом» и является одним из крупнейших предприятий Пензенской области.


ФАКТЫ ИСТОРИИ

В 1954 году Советом Министров СССР принято постановление №1469-661 о строительстве приборного завода.
1958 г. – сдана ОТК и заказчику первая продукция
1976 г. – за заслуги в создании и производстве новой техники Пензенский приборостроительный завод награжден Орденом Трудового Красного Знамени
1989 г. – предприятие преобразовано в «Производственное объединение «Старт»
2007 г. – предприятию присвоен статус федерального научно-производственного центра
2008 г. – распоряжением Президента РФ Д.А. Медведева коллективу ФГУП ФНПЦ "ПО "Старт" объявлена благодарность за большой вклад в развитие атомной промышленности и достигнутые трудовые успехи

В настоящее время, перешагнув 55-летний рубеж своей деятельности, ФГУП ФНПЦ "ПО "Старт" имени М.В. Проценко" является крупным современным предприятием, обладающим уникальными технологическими возможностями, разрабатывает и выпускает конкурентоспособную наукоемкую высокотехнологичную продукцию.

Работа государственной важности:
- создание системы контроля доступа на объекты в г. Сочи, обеспечение эффективной ее эксплуатации, оперативное и бесперебойное решение задач безопасности в период проведения XXII Олимпийских зимних игр и XI Паралимпийских игр.
- предприятие вносит большой вклад в обеспечение безопасности и обороны государства и нацелено на выполнение государственного оборонного заказа.
- продукция ПО "Старт" востребована предприятиями топливно-энергетического комплекса, ж/д транспортом и другими отраслями промышленности.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Студентам:
- совмещение учебы и работы (в режиме гибкого графика);
- прохождение производственной и преддипломной практики.

Молодым работникам:
- обучение в аспирантуре;
- участие в отраслевых и международных научно-технических конференциях, международных форумах, отраслевых, дивизиональных и всероссийских конкурсах;
- участие в проекте «Молодой ученый и рационализатор»;
- участие в проектной деятельности.

Талантливым и активным предоставляется возможность:
- обучения и развития в рамках отраслевой программы;
- работа на условиях неполного рабочего дня (возможность работы по индивидуальному графику, позволяющему совмещать работу и учебу);
- попробовать свои силы в будущей профессии.

На предприятии более 10 лет существует Совет молодых работников, который помогает в адаптации молодых сотрудников, в создании условий для реализации творческих способностей.

КОРПОРАТИВНЫЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ

Программа «Доступное жилье для молодежи»
• Строительство жилья для молодых специалистов;
• Компенсация части процентной ставки по ипотечному кредиту;
• Предоставление беспроцентной ссуды на приобретение или строительство жилья.

Программа «Здоровье»
• Санаторно-курортное и профилактическое лечение;
• Здравпункты (с организацией профосмотров).

Досуг на ПО «Старт»
• Спортивный комплекс;
• Спортивные спартакиады различных уровней;
• Льготное посещение бассейна;
• Организация туристических поездок, Дней здоровья при поддержке профкома;
• Проведение КВН, фестивалей, творческих вечеров, концертов, профессиональных праздников.

Ссылки на нас в сети Интернет:

Официальный сайт

ВКонтакте 

Facebook

Twitter

Дата создания: 17.05.2016 09:25
Дата обновления: 17.05.2016 09:33